Sie suchen keinen Jobtitel.
Sie suchen den Menschen, der Ihre Aufgabe löst.
JobMakers verbindet die Aufgaben und Herausforderungen Ihres Unternehmens mit dem Können, den Interessen und den beruflichen Wünschen passender Menschen.
Ihre Herausforderung
Beschreiben Sie, was gelöst werden soll – in vier Bereichen.
Passende Jobprofile
zu Ihrer HerausforderungAus Ihrer Herausforderung entstehen passende Jobprofile – mit einem Score, wie gut jemand wirklich passt.
Die Stelle ist ausgeschrieben. Aber es meldet sich niemand Passendes.
Viele Unternehmen suchen mit einem Jobtitel – und übersehen dabei Menschen, die die eigentliche Aufgabe lösen könnten.
Aufgaben bleiben liegen – Geschäftsführung und Team sind belastet.
Die Suche unter einem bekannten Jobtitel bringt zu wenige passende Kontakte.
Lebensläufe zeigen kaum, welche Aufgaben jemand künftig übernehmen möchte.
Erst im Gespräch zeigt sich, dass Erwartungen nicht zusammenpassen.
Es fehlt Zeit, den Bedarf zu hinterfragen und Quereinstiege zu prüfen.
Ausgaben für die Personalsuche führen nicht zuverlässig zu Einstellungen.
Wir machen Jobs.
Aus dem, was Unternehmen brauchen und Menschen bewegen wollen.
Welche Herausforderung haben wir – und welcher Mensch bringt das Können und die Lust mit, sie mit uns zu lösen?
Ihr Bedarf
Was soll sich verbessern? Welche Aufgaben stehen an? Welche Kompetenzen sind unverzichtbar – und was kann jemand lernen?
Das Jobprofil
Die Jobserviette® macht sichtbar, was Menschen können, was sie interessiert und was sie sich für ihren nächsten Job wünschen.
Von der Herausforderung zum Arbeitsvertrag
In sechs Schritten – kurz, verständlich und ohne versteckte Kosten.
Kostenfrei registrieren
In wenigen Minuten anmelden – ohne Verpflichtung.
Stelle hinterlegen
Aufgaben, Anforderungen und Werte der Zusammenarbeit beschreiben.
Matching erhalten
Passende Jobprofile aus unserem Bestand, KI-gestützt vorgeschlagen.
Kontakt aufnehmen
Über die Plattform Können, Interessen und Rahmenbedingungen abgleichen.
Sich kennenlernen
Im Gespräch die künftige Rolle bei Bedarf konkretisieren.
Arbeitsvertrag schließen
Erst jetzt wird die Vermittlungsgebühr fällig.
Für jedes Unternehmen mit einer offenen Herausforderung.
Ob klein, mittelständisch oder groß: JobMakers ist für Arbeitgeber gemacht, die eine Aufgabe im Unternehmen lösen wollen – vor allem bei klassischen Bürojobs aus Vertrieb, IT, Finanzen, Marketing, Personal und Verwaltung.
Sie wissen nicht genau, wie Sie ausschreiben sollen
Es gibt eine Aufgabe, die gelöst werden muss – aber der passende Jobtitel oder das richtige Anforderungsprofil sind nicht klar.
Sie wissen genau, wen Sie suchen
Nur finden Sie einfach niemand Passenden – trotz Ausschreibung und trotz Aufwand.
Passend für jede Unternehmensgröße
Nicht irgendein Lebenslauf. Der Mensch, der etwas bewegen will.
Klassische Jobportale matchen nach Jobtitel. JobMakers matcht nach dem, was jemanden für seine berufliche Zukunft antreibt.
Klassische Jobportale
Suche nach Jobtitel und Schlagwörtern
Der Lebenslauf zeigt vor allem, wo jemand schon war
Bewerbungen nach Menge statt nach Passung
Motivation und Zukunftswünsche bleiben unsichtbar
JobMakers
Matching nach dem, was jemand für seine berufliche Zukunft sucht
Sichtbar wird, was jemanden antreibt, mitzugestalten
Matching nach Können, Interessen und Werten – nicht nur nach Titel
So finden Sie Menschen, die etwas bewegen wollen: Ihre A-Mitarbeiter
Warum Arbeitgeber mit JobMakers arbeiten
Kostenfreier Einstieg, ehrlicher Einblick und eine Gebühr erst bei tatsächlichem Erfolg.
Kostenfreier Einstieg
Registrierung und das Hinterlegen offener Stellen sind für Sie kostenfrei.
KI-gestütztes Matching
Passend nach Können, Interessen und Wünschen – nicht nur nach Jobtitel.
Einblick vor dem Gespräch
Sie sehen, was jemand kann, will und sucht – bevor Sie sich kennenlernen.
Erfolgsabhängige Vermittlung
Eine Gebühr entsteht erst, wenn ein Arbeitsvertrag zustande kommt.
Langjährige Personalerfahrung trifft KI-Know-how
JobMakers ist aus der Verbindung von Personalarbeit und beruflichem Coaching entstanden.
Karolin Stix
Mehr als 15 Jahre Erfahrung im Personalbereich und in der Personalleitung – in KMU und Konzernen.
Bernd
Verantwortet das KI-gestützte Matching und die technische Plattform von JobMakers.
André
Bringt Erfahrung aus Employer Branding und Recruiting in die Zusammenarbeit mit Arbeitgebern ein.
Welche Herausforderung möchten Sie lösen?
Registrieren Sie sich kostenfrei, hinterlegen Sie Ihre offene Stelle und lernen Sie Menschen kennen, die Können und Lust mitbringen.
Alle Rechte vorbehalten
